Inka Gossmann-Reetz erklärt zu den Ergebnissen der Verhandlungen zwischen Landesregierung und den Gewerkschaften über die Erhöhung der Attraktivität im Öffentlichen Dienst:
„Ich begrüße die Vorschläge, die der Innenminister Karl-Heinz Schröter gemeinsam mit dem Finanzminister und dem Bildungsministerium mit den Gewerkschaften verhandelt haben.“
Die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst sorgen dafür, dass die innere Sicherheit gewährleistet wird und unsere Kinder eine gute Bildung bekommen. Die Landesregierung als ausführende Gewalt hat die Aufgabe, eine gute Verwaltung sicherzustellen. Das lässt sich nur mit guten Mitarbeitern organisieren, die auch gut bezahlt werden. Sie sollen sich weiter qualifizieren und darum auch finanzielle Anreize für Weiterbildung erhalten.
„Polizisten tragen große Verantwortung für unsere Sicherheit. Darum freue ich mich sehr, dass die Anhebung der Einstiegsgehälter für den Polizeivollzugsdienst und die Höhergruppierung für 320 Vollzugsbeamte vereinbart wurden“ so Gossmann-Reetz. „Außerdem erhalten Beschäftigte der Bereitschaftspolizei ab dem 1.1.2018 monatlich eine Zulage von 60 Euro.“
Alle Polizeivollzugsbeamten sollen auf freiwilliger Basis in die freie Heilfürsorge wechseln können, und es soll keine Zuzahlungen mehr geben. Der Innenminister wird die Möglichkeit prüfen, ob ein Fernstudium zum Aufstieg in den gehobenen Polizeidienst an der Polizei-Fachhochschule angeboten werden kann.
Die Einigung beinhaltet darüber hinaus feste Richtlinien mit Übernahmeperspektiven für Quereinsteiger im Lehrerberuf, die tarifliche Höherstufung von Lehrern mit DDR-Abschluss und 50 neue Stellen zur Umsetzung der Digitalisierung in der Landesverwaltung. Außerdem werden betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen.
Inka Gossmann-Reetz: „Damit zeigen die Tarifpartner im Öffentlichen Dienst, wie ein Umbau der Verwaltung verantwortungsbewusst organisiert werden kann. Dies ist ein guter Weg, den ich ausdrücklich unterstütze.“
